究竟要不要生三胎？有位专家说到点子上了，当了父母后才深有体会

第七次全国人口普查结果显示，我国目前已经进入人口老龄化阶段，与此同时，人口增长比例较之前明显下降。

为此，国家进一步开放生育政策，宣布一对夫妻可以生育三个子女，引发了不少人讨论，在如今这个“高压”环境下，普通家庭养活一个小孩都不容易，三胎自己能承受得起吗？

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究竟要不要生三胎？

关于这个话题，目前分为三派：

1、“坚决不生”派

@大百晴：生三胎？没点魄力真不行，现在生活成本这么高，普通工薪族背负着房贷、车贷已经喘不上气，养一个小孩都难，三个简直不敢想象，我可不想成为“孩儿奴”。

@鱼的记忆：说实话，很多人都是站着说话不腰疼，生三个孩子，且不说生育成本吧，你知道对女性的伤害有多大吗！生一个孩子，就要耽误两年时间，三个就是六年多，女性职场黄金期统共才几年，妈妈们的身体损伤、精神损失，你们想过吗！

@打工人打工魂：我的妈呀，你们也不嫌累，我一个男的带家里两个“小恶魔”就要崩溃，平时孩子们一吵架一个头两个大，三个还不得把房顶掀了，而且媳妇平时也很辛苦，再来一个，我们真的是受不住呀。

2、“随缘”派

@岐岐：我觉得孩子就是上天给的礼物，我还挺喜欢小孩的，反正没怀不强求，怀上了就生呗，说明孩子跟你有缘，为啥要想这么复杂。

@南山难：同意楼上，一切都是缘分，而且两个孩子都带过来了，还怕再多一个？让大风来得更猛烈一些吧，咱们能做的就是平时多攒点钱。

3、“积极响应”派

@1234E：国家都出政策了，积极响应就完事，而且我就喜欢人多，人多才热闹，尤其是以后老了，子孙满堂，该多幸福呀！

@你好，明天：咱们中国人不就讲究一个“圆满”嘛！我生了两个儿子，一直想要个女儿，现在开放三胎了，自己身体又年轻，刚好给了机会再要一个。

在面对“生不生三胎”的问题上，以上这些人的观点或许多多少少代表了大家的心声，那么作为专家，又是如何看待的呢？

专家：把一孩的生育水平提上来

半年前，人民政协网发布了一个话题#如何让育龄家庭想生、敢生、能生？#

全国政协委员贺丹认为“就业歧视、经济压力、育儿焦虑等现实问题，是影响年轻人生育意愿的重要因素。”

要想推动我国生育水平，就需要从一孩下手，先把一孩的生育水平提上来，这样才有二孩、三孩的戏。

著名主持人白岩松也发表过观点：即使彻底放开生育政策，三胎四胎随便生，但总要从一胎二胎开始生起吧，现在一胎都有好多人不想生，怎么去谈三胎四胎。

以上这些专家的观点，其实说到点子上了，现在大家的生育主要矛盾其实并不是在生不生第三胎上，而是有没有钱生，敢不敢生上，如果基础的生育保障没有做到位，说再多都是无用的，连第一胎都不愿意，谈何第三胎。

当了父母后才明白，养一个孩子并不容易

之前某媒体针对三胎做了一份调查，结果显示仅有8%的家庭是马上考虑生三胎的。

虽然有预料到结果不会太好，但看到最终的数据还是有些咋舌。

而这组数据也尽显成年人的心酸：只有当我们真正成为父母后，才知道养一个孩子并不容易。

1、影响我们生育意愿的，最根本的问题就是：经济问题

之前听到一位妈妈将生三胎跟买劳斯莱斯做对比，她表示，我是不喜欢劳斯莱斯（三胎）吗？是我要不起呀！

诙谐的语气背后，是满满的对现实的无奈。

网上有个统计，发现养一个孩子的总金额，在62～198万之间，一般家庭的花费可能是70万左右。

难怪有人说，小孩就是“碎钞机”，从备孕、怀孕期间的各种营养品、检查费用到孩子出生后的奶粉、尿布、衣服、玩具，再到长大后的教育支出，每一笔都是钱。

而对普通家庭来说，养育小孩的成本已经占到了总支出的70%，身上还扛着车贷、房贷、养老费用、自己的日常花销等，一个又一个重担压在身上，哪儿还有时间喘气。

“年轻时我也经常抬头看看月亮，当了父母扛起家的时候，我只能顾着满地的六便士。”

2、女性承受的压力太大

A：“丧偶式育儿”，身心疲惫

“丧偶式育儿”在中国是常态，之前有一份北京3～6岁幼儿父亲的调查，结果显示：8成父亲以工作忙为由，没时间和孩子交流。

在网上随便一搜，可以找到很多妈妈为了带娃“鸡飞狗跳”，日子过得满地鸡毛，爸爸充当“甩手掌柜”的短视频。

或许在很多男性看来，不就是“带带孩子”，有啥可矫情的，可养育从不是母亲一个人的事，那些说风凉话的人真的是“站着说话不腰疼”，真正体验过带娃艰辛的人，想必是说不出这句话的。

B：就业歧视

生育一个孩子，女性承担的风险远不止身材走样、身体变差等，它还意味着你得牺牲和放弃掉职场晋升的可能性。

而我们知道，女性在职场中生存本身就很困难——

之前网络上爆出一位女性去求职，为了证明自己没有生育打算，打消面试官的就业歧视，在面试过程中直接出示了自己的绝育手术单。

可最终戏剧化的一幕出现了，面试官以“一个失去生育能力的女性，可能会性格偏激”的理由，将她淘汰了！

一个岗位不是以能力来衡量，而是以性别衡量的时候，可不可笑！

关键是这种职场性别歧视无处不在，女孩们想要进入心仪的部门，并且在里面站好脚跟，需要比男性付出太多太多的努力，而这一切，可能会因一场生育提前结束。

因此，很多产后女性为了保护饭碗，产后刚出月子就赶着回归工作岗位，可即使如此，还是存在被年轻人替换的可能性，正是这份风险，让她们不敢轻易生，不敢多生。

C：职场与家庭难平衡

传统观念认为，男性赚钱养家，女性在婚后最好回归家庭。

即使你学历再高、工作再好，结婚生子后还是需要面临“职场”还是“家庭”的两难选择，有些为了家人，选择了后者，但这相当于把命运交到了别人手中。

幸运的话，家庭和谐相处，夫妻感情和睦，但当你失去了经济来源，失去了与外界接触的时候，往往也就失去了“话语权”，在与丈夫相处时便会很被动。

这一风险，也让很多女性在选择生孩子的时候望而却步。

如果想提升三胎生育意愿，需要从三方面入手

一是避免“丧偶式育儿”，让家庭里的长辈和男性共同参与进来，不要让妈妈成为一座孤岛。

二要完善生育保障制度，尤其是对女性这一块的，例如帮助产后妈妈重返工作岗位、减轻女性就业歧视等。

三是降低家庭生育成本，例如购房、税收等方面的优惠等。

话题：你愿意生三胎吗？